VAUDE-Geschäftsführererin Antje von Dewitz entwickelt seit Jahren eine soziale, nachhaltige Unternehmenskultur. Auf dem Weg dorthin geht es ans Eingemachte: Die Chefs erleben in regelmässigen Workshops intensive Prozesse von Persönlichkeitsentwicklung und schauen tief in ihr Innerstes.
Antje von Dewitz führt das Unternehmen in zweiter Generation. Sie wurde als jüngste Familienunternehmerin in die Hall of Fame des Handelsblatts aufgenommen und damit als Pionierin der deutschen Wirtschaft ausgezeichnet.
4:29 Die Veränderung des Rollenverständnisses von Führungskräften 6:45 Nachhaltigkeit als Change-Driver 11:12 Der innere Widerstand gegen die Veränderung löst sich auf 12:33 Weitere Triebfedern für den Kulturwandel 13:24 Veränderung des Menschenbildes – Persönlichkeitsentwicklung der Führungskräfte 18:57 Selbstwirksamkeit als Weg raus aus dem Stress 26:54 Die neuen Aufgaben der Führungskräfte & transparente Gehaltsstrukturen 31:06 Wie Entscheidungen getroffen werden 33:23 Führungskräfte treten zurück 36:31 Das Grundbedürfnis von Mitgestaltung – wie gehen Mitarbeitende damit um? 38:22 Vertrauenskultur auf dem Prüfstand 42:51 Warum ist Antje der Kulturwandel überhaupt so wichtig?